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貴州發(fā)布煤炭智能采掘技術(shù)榜單 2020年力爭實現(xiàn)100%機械化

2020-04-07 18:58:32 來源:中國新聞網(wǎng) 瀏覽量:675
		          

  貴州官方對外發(fā)布《貴州省煤炭智能采掘技術(shù)榜單》,啟動煤炭智能采掘重大科技產(chǎn)業(yè)工程,旨在從工法、標準、裝備三個層面催生新技術(shù)、探索新工藝、研制新裝備,以變革性技術(shù)推動煤炭產(chǎn)業(yè)變革,促進貴州省傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)高端化綠色化集約化。

  記者2日從貴州省科技廳獲悉上述消息。 數(shù)據(jù)顯示,貴州煤炭資源儲量相當于中國南方除該省外12個省(區(qū)、市)的總和,名列中國第5位,有中國“西南煤?!敝Q。貴州官方正加快推進煤礦機械化智能化改造技術(shù)榜單,在2020年力爭實現(xiàn)100%機械化基礎(chǔ)上,進一步系統(tǒng)布局、超前探索、跨界融合。

  官方表示,此舉可破解貴州煤炭開采面臨瓦斯多、煤層薄等難題,顯著提高煤炭產(chǎn)業(yè)勞動生產(chǎn)率。通過運用人工智能、無井式煤炭地下氣化等變革性技術(shù),推動貴州基礎(chǔ)能源、清潔高效電力、先進裝備制造、大數(shù)據(jù)電子信息以及現(xiàn)代化工產(chǎn)業(yè)聯(lián)動發(fā)展,促進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)高端化綠色化集約化。 官方還將探索氣化發(fā)電(氣電)新技術(shù)新產(chǎn)品新模式新業(yè)態(tài),實現(xiàn)關(guān)鍵技術(shù)、拳頭產(chǎn)品、龍頭企業(yè)、領(lǐng)軍人才“四個培育”,計劃到2022年左右實現(xiàn)“井下無人地面無煤”,2025年左右實現(xiàn)“井下無人地面出煤”,推動在2030年形成火電、水電、氣電并舉的貴州能源供給新格局。

  據(jù)了解,貴州將在道、術(shù)、器三個層面系統(tǒng)布局創(chuàng)新點,推動人工智能、大數(shù)據(jù)、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)、智能裝備等與現(xiàn)代煤炭開發(fā)利用深度融合,實現(xiàn)煤礦開拓、采掘(剝)、運輸、安全保障、經(jīng)營管理等過程的智能化運行。

  官方將按無井法(煤炭地下氣化)、井工法(121工法、110工法)三條技術(shù)路線探索煤炭智能采掘技術(shù),開展無井式煤炭地下氣化技術(shù)全鏈條現(xiàn)場先導(dǎo)性試驗,開展110/N00工法智能采掘適應(yīng)性試驗;探索不同工法煤炭智能采掘技術(shù)規(guī)程,開展智能采煤裝備可靠性、維修性等工作,編制企業(yè)標準、團體標準和地方標準,健全煤礦智能化標準體系,為煤礦智能化發(fā)展提供制度保障;用智能化裝備對既有煤礦裝備進行增效置換,實現(xiàn)自主運行或遠程操控,打造“無人礦井”,推動煤礦機械化智能化邁上新臺階,帶動先進裝備制造產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

  在貴州省內(nèi)注冊、具有獨立法人資格的企業(yè)均可申報此榜單,官方鼓勵產(chǎn)、學(xué)、研聯(lián)合申報。申報主體可按照《貴州省科技重大專項管理辦法(試行)》申報科技重大專項,每個課題申請財政科技資金不超過1000萬元人民幣的無償資助;也可按照《貴州省科技成果轉(zhuǎn)化股權(quán)投資管理暫行辦法》申請財政科技資金不超過20%的股權(quán)投資;還可同時申請科技重大專項和股權(quán)投資項目,獲得“1+1”項目支持。

  申報主體可按榜單全鏈條/全技術(shù)方向申報,承擔該榜單的所有課題,也可只申請其中的某個課題;優(yōu)先支持全鏈條/全技術(shù)方向申報。申報的研究內(nèi)容應(yīng)涵蓋該榜單或該課題所列全部研究任務(wù),可增加研究內(nèi)容但占比不得超出20%。榜單及課題實施周期均不超過2年,并須有明確的每半年階段性目標。

  申報主體在2020年4月1日0時至5月21日16時期間登陸“貴州省科技業(yè)務(wù)綜合管理信息系統(tǒng)”,選擇“貴州省煤炭智能采掘技術(shù)榜單”,在線填寫申報書,上傳相關(guān)佐證材料,并對申報的真實性、合法性負責;貴州省科技廳將于申報截止日期后5個工作日內(nèi)完成受理。

  為配合本榜單的實施,官方擬在貴州省內(nèi)布局2-3家省級重點實驗室、5家省級技術(shù)創(chuàng)新中心,給予有關(guān)政策和資金支持,并從中遴選2-3個申建國家重點實驗室和國家級技術(shù)創(chuàng)新中心,探索新技術(shù)、開發(fā)原型機、驗證商業(yè)模式,培育3-5個獨角獸企業(yè)、2-3個新型研發(fā)機構(gòu)。 依托本榜單的實施,貴州擬培育和引進5-10名人工智能、煤炭采掘、高端裝備制造等領(lǐng)域領(lǐng)軍人才。

  根據(jù)申報范圍和立項情況,優(yōu)先推薦為貴州省高層次創(chuàng)新型人才遴選培養(yǎng)計劃、貴州省“百千萬人才引進計劃”等高層次人才計劃候選人,入選者將獲得科研經(jīng)費、人才經(jīng)費“1+1”雙重支持。對特別優(yōu)秀者報貴州省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組、貴州省科技創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組“一事一議”。


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